1、职工工资总额，根据关于工资总额组成的规定第四条规定，工资总额由下列六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资法律依据关于工资总额组成的规定第四条，工资。

2、工资总额由下列六个部分组成一计时工资二计件工资三奖金，包括1生产业务奖，包括超产奖质量奖安全无事故奖考核各项经济指标的综合奖提前竣工奖外轮速遣奖年终奖劳动分红等2。

3、根据规定，工资总额由计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下1计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬2计件工资是指对。

4、法律主观工资总额由下列六个部分组成一计时工资二计件工资三奖金四津贴和补贴五加班加点工资六特殊情况下支付的工资劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

5、工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额它包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资工资总额除按全部职工。

6、从业人员工资总额的统计原则是“谁发工资谁统计”，劳务派遣人员除外无论用工单位劳务派遣人员使用方是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员工资均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位派出单位不填报从业人员工资总额包括。

7、工资总额包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资具体内容如下1 计时工资，对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务岗位工资，新参加。

8、工资总额包括基本工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资和年终奖等部分首先，基本工资是员工在正常工作时间内应得的最低工资这通常是由雇主与员工之间进行协商确定的，并写入劳动合同中其次，奖金是。

9、工资总额包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬。